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  • 博時基金:留人不靠高薪

    李全偉 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:李全偉繼獲得 2005《財富》(中文版)的卓越雇主后,博時基金管理有限公司(以下簡稱“博時”)再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎?大家不都在說“基金經理百萬(年薪)起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說,基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高,但...

  • 博時基金:留人不靠高薪

    李全偉 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:李全偉繼獲得 2005《財富》(中文版)的卓越雇主后,博時基金管理有限公司(以下簡稱“博時”)再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎?大家不都在說“基金經理百萬(年薪)起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說,基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高,但...

  • 職業(yè)經理人靠得住嗎?

    吳岱妮 2010-11-16 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    我是一家公司的創(chuàng)始人,當公司資產超過20億后,我從跨國公司挖來一些所謂的“職業(yè)經理人”。但他們大多都干得不行。我認為他們有名無實,總體的評價是:其職業(yè)化和執(zhí)行力只有在結構清晰且系統(tǒng)有序的平臺上才能體現(xiàn)出來;缺乏戰(zhàn)略思維,這可能是因為大多跨國公司在中國只專注于銷售部門,有的連市場營銷都談不上,所以這些...

  • 江蘇:在編人員下海創(chuàng)業(yè)可留編3年

    精選 2023-10-22 07:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近日,江蘇省人力資源和社會保障廳官網發(fā)布《江蘇省人力資源社會保障廳等十四部門關于實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》。其中提到,事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內保留人事關系,期間可依法繼續(xù)在原單位參加社會保險和職業(yè)年金,正常晉升薪級工資,按規(guī)定連續(xù)計算工齡,同等參加專業(yè)技術職務評聘和崗位等級晉升。...

  • 新城變“鬼城”,五年間87個城市“城擴人走”

    精選 2020-09-12 10:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    城市的發(fā)展,離不開空間與人口。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2014年至2018年五年間,有451個城市“城擴人增”,有87個城市“城擴人走”,有18個城市“城縮人增”,有13個城市“城縮人走”。 在推進“以人為本”城鎮(zhèn)化的今天,政策的轉向,讓人口的城鎮(zhèn)化,加速追趕土地城鎮(zhèn)化的腳步,但一些結構性的問題,依然存在。...

  • 拋向墻壁,看它能否粘得住

    David Kirkpatrick 2006-04-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者: David Kirkpatrick心理學家提醒奇客們在玩電腦時要好好玩。“誰要是有好主意,不要悶在肚子里。”說這話的是心理學家、軟件公司財捷(Intuit)的全職創(chuàng)意開發(fā)人安東尼?克瑞德(Anthony Creed)?!凹幢闶怯薮赖南敕?,也要說出來,然后加以改善。這要比不說出來重要得多。”八...

  • 縣城還留得住年輕人嗎?

    精選 2020-07-09 11:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    人民智庫的調查顯示,16-40歲的“小鎮(zhèn)青年”中,近八成表示,身邊同齡人“一半以上選擇去大城市發(fā)展”;仍留在當?shù)氐男℃?zhèn)青年,超九成打算去大城市發(fā)展。 一邊是發(fā)展前景更好、競爭壓力巨大、生活成本更高的大城市,一邊是安逸舒適、祖輩居住、熟人社會的小縣城——如果讓你選,你會選哪個?...

  • 去還是留?疫情后返鄉(xiāng)置業(yè)趨勢大改,超6成人希望就地買房

    精選 2021-01-25 09:38 發(fā)現(xiàn)相似文章

    每到年關之際,一線城市的異鄉(xiāng)人們大多會思考一個問題,“北上廣深”,留下還是離開?報告顯示,與2020年春節(jié)前相比,2021年調研人群的返鄉(xiāng)置業(yè)意愿有明顯降低,有61.2%的人希望在工作城市及城市周邊購房。在參與調研的人群中,有47.6%的人選擇想在工作城市買房,另有13.6%的人選擇在工作城市周邊的...

  • 是走是留,公式算一算

    Stanley Bing 2013-02-16 11:23 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圣誕節(jié)應該是一年中最快樂的時刻,可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶?!薄H缃?,我們已經平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季,是時候評估一下我們安然度過今年四個季度的可能性了。我認為,我偶然遇到了一個強大的數(shù)學工具,可以讓員工不再為這個問題糾結。下面就是計算員工生存概率的等式:E = mc2簡單地說,這...

  • 給產品召回留一條后路:保險

    Shelley DuBois 2010-07-14 09:48 發(fā)現(xiàn)相似文章

    當一家大公司身陷危機時,不僅局面難堪,而且員工士氣受到重創(chuàng),很難再繼續(xù) 致力于實現(xiàn)公司的承諾。正因為這樣,越來越多的公司把召回產品、捍衛(wèi)公司品牌這樣的棘手事外包給經驗豐富的專家——危機公關公司。過去幾年中,越來越多的公司購買了產品召回保險,以防生產過失嚴重影響公司利潤。盡管各公司的保單內容不盡相同,...

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